Procedura per la gestione delle segnalazioni e la tutela del segnalante (Whistleblowing)
Destinatari della procedura Whistleblowing sono:
• i dipendenti;
• i lavoratori autonomi nonché i titolari di un rapporto di collaborazione di cui all’art. 409 c.p.c. e art. 2 del d. lgs. 81/2015;
• i lavoratori o collaboratori che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
• i liberi professionisti e i consulenti;
• i volontari e i tirocinanti, retribuiti o non retribuiti;
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza;
• i c.d. facilitatori (ossia coloro che prestano assistenza al lavoratore nel processo di segnalazione e la cui assistenza dev’essere riservata);
• le persone del medesimo contesto lavorativo della persona segnalante;
• i colleghi di lavoro della persona segnalante;
• i dipendenti;
• i lavoratori autonomi nonché i titolari di un rapporto di collaborazione di cui all’art. 409 c.p.c. e art. 2 del d. lgs. 81/2015;
• i lavoratori o collaboratori che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
• i liberi professionisti e i consulenti;
• i volontari e i tirocinanti, retribuiti o non retribuiti;
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza;
• i c.d. facilitatori (ossia coloro che prestano assistenza al lavoratore nel processo di segnalazione e la cui assistenza dev’essere riservata);
• le persone del medesimo contesto lavorativo della persona segnalante;
• i colleghi di lavoro della persona segnalante;
• gli enti di proprietà del segnalante.
Oggetto della segnalazione:
Possono essere segnalate violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che
ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica
o dell'ente privato di cui si è venuti a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato..
Il whistleblower potrà effettuare la segnalazione:
• mediante inserimento delle informazioni nel sistema informatico OpenWhistleblowing accessibile dal sito web dell’Ente: www.romagnaoccidentale.it;
• in forma scritta, utilizzando il modello cartaceo da consegnare a mano, previo appuntamento, all’RPCT;
•in
forma scritta, ovvero la segnalazione va inserita in una duplice busta chiusa:
la prima con i dati identificativi del segnalante unitamente alla fotocopia del
documento di riconoscimento; la seconda con la segnalazione, entrambe poi
inserite in una terza busta chiusa che rechi all’esterno . la dicitura “riservata
al RPCT”
•in
forma scritta, tramite invio/consegna in busta chiusa che rechi all’esterno la
dicitura “riservata al RPCT” e contenga al suo interno due buste chiuse (la
prima con i dati identificativi del segnalante unitamente alla fotocopia del
documento di riconoscimento; la seconda con la segnalazione).
Le segnalazioni presentate e la relativa documentazione saranno trattate ai sensi del Regolamento (UE) 679/2016 (“GDPR”) e del D.lgs. n. 196/2003.
Per maggiori informazione si suggerisce la consultazione della procedura della procedura Whistleblowing sotto allegata.